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说心里话，“入园难”的话题现在是在“风口浪尖”上，我感觉是全国的“通病”。
北京入园率据说只有50%，幼儿园缺口极大。
广州的“入园难”没有那么恐怖，但也是普遍现象。

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何以如此？不妨用两个词概括：“少钱”、“少人”。
“少钱”就是政府投入不到位。
公办幼儿园政府投入不均衡，民办幼儿园政府投入根本没有。
我 所在的海珠区有170多所幼儿园，公办的仅有13所，少就“门槛”高，它学位有限，你有钱也不一定进得去。
公办幼儿园赞助费都有基数，有的3万元起，不设 上限，为了争学位，看谁出得多，家长出个10万8万也不少见。
民办幼儿园则是鱼龙混杂，收费不一，好的也进不去，有些则差到家长不想进入。
“少人”则是教师队伍不稳定。

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我认为，这是政府不重视学前教育造成的。
现在广州的幼教队伍不管公办还是民办流动性都很大。
我每年寒暑假都要招聘老师，因为她们做了半年就走了。
为什么？收入低啊！她们每月就是拿 1500至1800元，加上买“五险一金”600多元，广州民办园老师普遍收入就是如此。
我也知道待遇太低，幼儿园保安都还2200元一个月。
可是没办 法，办园要成本核算，每月收每个孩子600元保教费，全园300多个孩子有40多个老师，这么多老师，我没能力给老师加工资，毕竟幼儿园还要添置设备、未 来发展……老师们压力也大，孩子稍有点事就是天大的事，责任很大。
有的离开幼儿园随便找个文员做，轻松多啦！即使有的名牌民办幼儿园，老师可能每月拿到5000多元，但付出的很多很多，内部管理扣钱也很厉害，流动性一样很大。
要知道，一支稳定的教师队伍，会直接影响保教质量的提升。
还有一点，由于不重视学前教育，整个师资队伍质量正在急剧下降，入职后培训又极少。
老师真 的是没得选，多来自高职、中职、幼师，素质不高。
外省的稍好些，我倒是想要，但又无法提供住所。
这么多年广东的幼师还是中专，学生都不愿读，而一些外省的幼师升为了专科、本科。
幼师的生源差，毕业出来的成品自然好不到哪里，最后来到幼儿园又能教得好 孩子吗？这是我们行内最大的忧患，必然导致整个幼儿园保教队伍不均衡，质量不均衡。
近几个月国家都有动作，也出台了发展纲要。

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我们都在期望学前教育春天的到来。
但也担心，这阵风会不会一吹而过不留痕迹。
对民办幼儿园如果给不了钱也要给政策，比如政府购买学位，为民办老师提供同样的培训机会，减免税收分担一部分成本等。
新的一年，我的愿望就是，政府多办几所公办幼儿园，扶持质量好的民办幼儿园。
我也希望，代表委员们能把我们基层老师的声音带上会，让政府更实实在在地重视学前教育。
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